被公司辞退且没有30天书面通知，赔偿该怎么办？

公司未提前30天书面通知辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，未提前通知则可能面临双倍赔偿金。不及时处理，劳动者将损失合法权益，单位可能承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司辞退且未获通知，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则及时提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退无通知，需赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、合同等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。