工人生病住院单位负责人怎么办

单位应负责若工人因工作生病。依据《劳动合同法》,单位需承担工伤责任。若不及时处理,可能导致法律纠纷及赔偿加倍。
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处理方式有协商、诉讼等。建议先与单位协商赔偿,协商无果再准备证据诉讼,以确保权益。
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单位应负责。操作如下:1. 立即送医并支付医疗费;2. 收集诊疗单据作为证据;3. 与单位协商赔偿事宜;4. 若协商不成,准备材料诉讼维权。
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