单位未缴纳社保，赔偿方式是怎样的？
宁波市北仑区律师
2025-04-19
单位未缴纳社保需补缴并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位欠缴社保应补缴，且按工作年限支付经济补偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保应处理。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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