我和公司签了合同但公司不为我缴纳社保怎么办

公司不缴社保可申请仲裁或诉讼，要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者不仅可解除合同并要求赔偿，还可能面临法律诉讼。《劳动合同法》规定，未依法为劳动者缴纳社保费的，应支付经济补偿金，严重影响劳动者权益时还需赔偿损失。
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公司不缴社保处理如下：1.与公司协商，要求补缴社保，这是最直接且和谐的解决方式。2.协商无果时，向当地劳动监察大队投诉，他们会进行调查并可能给予处罚。3.若公司仍不改正，可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，仲裁不服可再提起诉讼，要求公司赔偿损失并支付经济补偿金。
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对公司不缴社保，常见处理方式为：首先与公司协商要求补缴；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍不解决可申请劳动仲裁，依据仲裁结果选择是否诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，快速直接；若不行则借助法律手段，确保权益。