离职超过一个月，我该怎么做？

您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等相关法律，原单位应在离职后15个工作日内办好离职手续，包括社保处理。若未及时处理，可能导致您社保断缴，影响个人权益。严重情况下，若因原单位未停缴社保导致您无法在新单位参保，可能面临医疗、养老等社会保障缺失的风险。
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针对原单位社保未处理的问题，常见处理方式有：向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、联系原公司协助处理或咨询社保局。建议首选与原公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。选择时，需考虑效率、成本及个人实际情况，确保尽快解决问题。
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离职后社保未处理，应：1.立即联系原单位，要求协助办理社保停缴或转移手续；2.若原单位不配合，可向当地劳动监察大队投诉，提供离职证明等材料；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.同时，可咨询社保局了解个人社保状态及后续处理建议，确保个人权益不受损害。