挪用员工工资犯法吗

挪用员工工资犯法，构成挪用资金罪。依据《刑法》，挪用本单位资金归个人使用，数额较大且未还或进行营利、非法活动，将受刑罚。不及时处理，可能导致企业资金链断裂，员工权益受损，社会影响恶劣。
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挪用工资犯法。处理方式：1. 收集证据，如工资单、银行流水等；2. 报警，向警方说明情况并提交证据；3. 若警方不立案，可咨询律师，准备材料起诉；4. 起诉后，配合律师进行诉讼，争取员工权益。
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挪用员工工资常见处理方式为报警或起诉。若挪用事实清楚，证据确凿，可直接报警；若需进一步调查取证，可选择起诉，通过法律程序追究责任。