在零食店工作未签劳动合同被老板无理由辞退怎
宁波市北仑区律师
2025-04-16
您被无理由辞退可要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资；无故辞退，需支付双倍经济补偿金。不及时处理，可能损失应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。优先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与老板协商，要求支付二倍工资及补偿金；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.若仍无法解决，准备材料提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
下一篇：暂无 了