公司四个月未给我交社保，赔偿应该是多少？

公司未交社保四个月，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔，按工作年限每满一年赔一月工资。《社会保险法》规定，单位不办社保登记将受罚款，严重影响员工权益保障。
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公司未交社保，常见处理方式是索赔或投诉。应先与单位沟通协商，无果后向区人社局投诉，或依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求经济补偿。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。
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公司未交社保，应这样处理：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若沟通无果，前往区人社局咨询、信访、投诉，寻求官方介入；3.必要时，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益；4.若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径解决。