公司交了社保但没有发最低工资给我，这合理吗
宁波市北仑区律师
2025-04-12
公司交社保但不发最低工资不合理。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，不得低于最低工资标准。若公司未发最低工资，劳动者权益受损，可能影响生活及社保缴纳连续性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未发最低工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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