单位没有能力补偿社保怎么办

单位无能力补偿社保，应及时补缴并赔偿损失。依据《社会保险法》，单位需为员工缴纳社保，未缴纳导致损失需赔偿，且可能面临滞纳金处罚。不及时处理将影响员工权益，单位也可能承担更重的法律责任。
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单位无力补偿社保，应补缴并赔偿。具体操作：1. 立即核查社保缴纳情况，明确欠缴金额和时长；2. 与员工沟通，说明情况，协商补缴方案；3. 如员工受损，评估损失并赔偿；4. 向社保征收机构报告，接受相应处罚并补缴滞纳金。
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单位无能力补偿社保，常见处理为补缴社保和赔偿损失。若单位确实困难，可与员工协商延期或分期补缴；若员工已受损失，需按实际损失赔偿。选择方式时，应综合考虑单位实际情况和员工权益。