退休后返聘被辞退有补偿吗

退休后返聘被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除，劳动者可主张两倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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退休后返聘被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则可提起仲裁，仲裁不服可诉讼解决。
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退休后返聘被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼。