缺少劳动合同和工资证明，我该如何要求赔偿？

单位未签合同且欠薪违法，您可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同视为劳动关系存在，工资支付凭证等可证明。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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缺少合同工资证明，这样处理：1.收集证据，如工作证、考勤记录等；2.与单位协商，要求补签合同并支付工资及赔偿；3.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供收集的证据；4.投诉无效时，考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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您可通过协商、投诉或诉讼要求赔偿。建议先与单位协商，若无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决时可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。