试用期三个月后不给转正，这是什么情况？

试用期后未转正可能是公司规定或误会，应询问公司原因。根据《劳动合同法》，试用期满应转正或解约，不转正也不解约可能损害劳动者权益，如影响工资、福利等。
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对试用期后不给转正，常见处理方式有询问公司、申请仲裁、劳动局投诉及协商。选择时应考虑效率与效果，先询问公司了解原因，无果后再考虑法律途径维权。
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试用期后未转正，这样做：1.询问公司：了解不转正的具体原因，是公司规定还是误会。2.若公司理由不合理，可准备证据申请劳动仲裁，或直接去劳动局投诉。3.也可与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案，如延长试用期或调整岗位。